幼女秀场 浙江师范大学异邦语学院对于作念好 2023年教员工年度考核的见知

各系部、科室：幼女秀场

把柄《业绩单元东说念主事处置条例》《业绩单元职责主说念主员考核暂行限定》《浙江师范大学职责主说念主员年度考核实施目的》等文献精神，现就作念好我院2023年教员工年度考核职责见知如下：

一、窥察对象

2023年12月31日学院在册的阐扬在编在任东说念主员、东说念主事代理东说念主员、聘任合同制东说念主员。

二、考核实质及等次

对教员工的年度考核，把柄岗亭职责和所承担的职责任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，杰出对德和绩的考核。

年度考核的恶果分为优秀、及格、基本及格、不对格四个脉络。被笃定为优秀脉络的东说念主数不得越过方位学院、部门（单元）应参加年度考核总东说念主数的20%。各学院、部门（单元）的优秀限额实行年度间调剂，优秀脉络限额应当向一线岗亭、重荷岗亭以及赢得赏赐奖励的东说念主员歪斜。

把柄《业绩单元职责主说念主员责罚限定》（东说念主社部发〔2023〕58 号）等关系限定：被考核东说念主员受到党内训诫、行政训诫责罚的，在作出责罚决定确畴前，参加年度考核，不可笃定为优秀脉络；受到党内严重训诫、行政记过责罚确畴前，受到缩小岗亭品级责罚确畴前登科二年，参加年度考核，只写考语，不笃定脉络；受到铲除党内职务、留党察看、开除党籍党纪责罚的，年度考核笃定为不对格脉络。

三、考核组织

学院开采考核职责小组，歌也色小组组长为本学院主要负责东说念主，由班子成员、系部负责东说念主、支部通知、工会负责东说念主、教员工代表等为成员。考核职责小构成员一般不少于5东说念主。

四、考核目的

教员工禁受方位学院、部门（单元）考核小组考核幼女秀场，其中：

1．学校现职中层干部的考核职责由党委组织部组织，学院学工办主任、引导员的考核职责由学生职责部组织。

2．试用期、见习期教员工参加年度考核，其中本科及以放学历的只写考语，不笃定等次，硕士及以上东说念主员条目笃定考核等次。

3．今年度6个月及以上的学校外派检会东说念主员和援派干部、杭州亚运会专职抽调东说念主员、孔子学院外派西宾、离岗创业东说念主员和其他外派东说念主员，欧美性区分由党委组织部、浙江师范大学东领路场开动团队、中外谈话探讨谐和中心、东说念主事处和派出学院、部门（单元）负责考核；不悦6个月的，由方位学院、部门（单元）负责考核。随任东说念主员按条约限定考核。

4．内调、借用东说念主员，在调入、借入部门考核。

5．在国表里学习培训东说念主员，考核时应征求方位学习培训单元见地。

6．长病假东说念主员的考核按联系限定实施，东说念主数不计入基数。

五、考核活动

1.考核小组与各系部查对参加考核的东说念主员名单，明确优秀限额(附件1)。

2.教员工本东说念主登录学校“网上服务大厅”（），参预“年度考核”填报系统，在线填写年度考核表并打印（请用A4纸双面打印，因归档需要，请勿蜕变表格体式）；网上填写确有穷困的，不错下载《浙江师范大学职责主说念主员年度考核表》（附件1）填写纸质表格。请于12月25日下昼5点前将《浙江师范大学职责主说念主员年度考核表》以系部为单元汇总至院办。

3.各考核职责小组对教员工年度考核表所填实质进行审核、对教员工年度概述走漏进行全面、充分的评议后，填写年度考核见地并笃定考核脉络。考核恶果在各考核小组内公示不少于5个职责日，教员工对考核恶果有异议的，可在公示期内提议，由各考核职责小组作念好复核和复兴职责。

4.考核小组向被考核东说念主反映考核见地和考核恶果，请被考核东说念主填写见地并签名。

六、考核恶果的期骗

教员工年度考核恶果看成转换岗亭、职务、职员品级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、淹没、远隔聘任（任）合同等的依据。

阐扬在编教员工年度考核被笃定为不对格脉络且不承诺转换职责岗亭，有时相聚两年被笃定为不对格脉络的，不错按限定淹没聘任（任）合同。东说念主事代理东说念主员、聘任合同制东说念主员年度考核不对格的，单元可把柄聘任合同远隔聘任关系。

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     附件1.异邦语学院2022年教员工年度考核优秀限额分派表.doc

     附件：2．浙江师范大学职责主说念主员年度考核表（2023年）.doc

 

                                     浙江师范大学异邦语学院

                                  2023年12月18日